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Compliance et Gouvernance d'entreprise

L'un des principaux objectifs commerciaux du Groupe Intertek requiert le respect des lois locales, nationales et internationales ainsi que l'exigence que les employés du Groupe fassent preuve d'intégrité et d'honnêteté dans toutes leurs transactions. La gestion des risques et les contrôles internes sont donc intégrés à tous les niveaux de notre organisation, garantissant l'exactitude et la validité des rapports et des certificats que le Groupe fournit aux clients.

 La Fédération Internationale des Sociétés d'Inspection (IFIA) publie un code de conformité qui définit les normes de conduite et d'intégrité auxquelles les membres de l'IFIA doivent se conformer. Le Code de Conformité d'Intertek est un document comprenant l'ensemble détaillé des principes et des règles tirés de ce Code IFIA.

Le Groupe applique une politique de "tolérance zéro" en ce qui concerne les manquements à l'éthique et tous les employés sont tenus de signer un accord, confirmant leur compréhension que toute violation du Code d'éthique du Groupe entraînera des mesures disciplinaires pouvant inclure le licenciement sans préavis du salarié concerné.

Intertek s'engage à maintenir une culture où les questions d'intégrité et d'éthique professionnelle peuvent être soulevées et discutées ouvertement. C'est pourquoi nous mettons à dispositions une Hotline en ligne pour tous les employés, sous-traitants et tout autre représentant Intertek, afin de permettre de manière confidentielle, le signalement de fautes suspectées ou de violations du Code. Ils peuvent également appeler la hotline téléphonique où les appels sont répondus 24/7 en anglais par des spécialistes formés et des interprètes sont disponibles. Détenues et gérées indépendamment par Convercent, les préoccupations signalées seront conservées de manière confidentielle et toute sécurité.

Toutes les plaintes font l'objet d'une enquête approfondie et les mesures appropriées sont prises.

Quels sont nos objectifs de compliance/conformité ?

  •  Éviter les conflits d'intérêts et agir de manière ouverte, responsable et dans les limites de la loi et des directives internationalement acceptées.
  • Mettre en œuvre les politiques actuelles de «meilleures pratiques» dans toutes les procédures de contrôle.
  • Maintenir une culture dans laquelle tous les employés savent ce que l'on attend d'eux.
  • Surveiller le respect des contrôles organisationnels et des procédures de remontée d'information/rapport.

Qui est responsable ?

Le "Intertek Group General Counsel" dirige l'équipe de conformité du groupe et rapporte au directeur général du groupe.

Notre gouvernance d'entreprise

Intertek s'engage à respecter des normes élevées de gouvernance d'entreprise, d'intégrité commerciale et de professionnalisme dans toutes ses activités. Le conseil est responsable de la bonne gestion de la société et est également responsable devant les actionnaires de la société de s'assurer que les principes de bonne gouvernance sont appliqués.

Le Conseil comprend un mixte d'administrateurs exécutifs et non exécutifs qui apportent un large éventail de compétences et d'expérience à ses délibérations. Les administrateurs non exécutifs jouent un rôle essentiel dans la responsabilité d'entreprise et apportent un jugement indépendant sur les questions de stratégie, de performance, de ressources et de normes de conduite.

Le Conseil a établi un Comité d'Audit, un Comité de Nomination et un Comité de Rémunération (veuillez cliquer sur le nom du Comité pour voir le mandat de ce Comité) conformément aux dispositions du Code de Gouvernance d'Entreprise du Royaume-Uni. Veuillez cliquer sur ce lien pour accéder à la Matrice d'Approbation du Conseil

Plus d'information sur notre Compliance avec le Code de gouvernance d'entreprise britannique sur notre page : COMPLIANCE AND CORPORATE GOVERNANCE

Nos contrôles et audits internes

Le Conseil est responsable de la mise en place et du maintien du système de contrôle interne du Groupe et de la revue de son efficacité. Un tel système ne peut de manière réaliste que gérer, plutôt qu'éliminer, le risque de non-réalisation des objectifs commerciaux, et ne peut fournir qu'une assurance raisonnable contre des anomalies ou des pertes importantes.

Le Conseil confirme qu'en plus des audits internes de conformité et de qualité, il existe un processus continu d'identification, d'évaluation et de gestion des risques significatifs pesant sur la valeur à court et long terme du Groupe, y compris ceux découlant de questions sociales, environnementales et éthiques. Le Comité d'Audit examine l'efficacité du système de contrôle interne au cours de l'année. En particulier, il examine et continue de chercher à améliorer le processus d'identification et d'évaluation des risques significatifs affectant l'entreprise et les politiques et procédures par lesquelles ces risques sont gérés. Ceci est renforcé par le Code d'éthique d'Intertek, qui fournit des conseils pratiques et des instructions au personnel.

Nos politiques de Conformité/Compliance